ANGED (Grandes almacenes)/HIPERCOR
26/07/2010
EL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN HIPERCOR, ES UNA REALIDAD
Hoy, lunes 26 de julio de 2010, hemos firmado el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres para la empresa Hipercor. Un acuerdo que permite un avance y un impulso hacia el futuro para mas de los 20000 compañeros/as que hay en esta empresa.
FETICO ha impulsado acciones positivas que van a llevarnos a conseguir una igualdad de oportunidades efectiva entre hombres y mujeres y evitara situaciones de acoso moral, sexual o por razon de sexo. Acciones que produciran un crecimiento de participacion de la mujer en aquellos sectores donde su desarrollo no ha tocado techo y de igual manera permitira a los hombres a acceder a puestos en los que su presencia hasta ahora era muy baja o casi nula.
FETICO ha impulsado acciones positivas que van a llevarnos a conseguir una igualdad de oportunidades efectiva entre hombres y mujeres y evitara situaciones de acoso moral, sexual o por razon de sexo. Acciones que produciran un crecimiento de participacion de la mujer en aquellos sectores donde su desarrollo no ha tocado techo y de igual manera permitira a los hombres a acceder a puestos en los que su presencia hasta ahora era muy baja o casi nula.
Este acuerdo apuesta por esa igualdad, pero tambien arranca un compromiso por parte de la empresa de hacerlo llegar a todas sus estructuras, que la igualdad empiece desde el mismo momento de la incorporacion de un nuevo compañero o compañera a la empresa y durante todo el desarrollo de su carrera profesional en la misma.
Se han mejorado medidas de conciliacion de la vida familiar y laboral, con el fin de buscar un reparto de las tareas de cuidado de los hijos/as. Tambien en aquellas medidas preventivas durante el emberazo y la lactancia. En definitiva, un avance que es real y que se hara efectivo desde hoy, porque en FETICO velaremos porque asi sea y seguiremos de cerca su cumplimiento.
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