En la reunón se procedió igualmente a la elección de los nuevos presidente y Secretario del Comité, responsabilidades ambas que han sido asumidas por la representación de FETICO.

Asimismo. en la reunión se trataron diversos temas que son de interés para los trabajadores, como el tratamiento del Complemento de Nivel, la ampliación de los beneficiarios en el Descuento en Compras para los empleados, la uniformidad, la puesta en marcha de la Comisión de Igualdad y otros temas también importantes que se recogen en el acta que se adjunta a esta noticia.

En la reunión mantenida en el día de ayer de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de los Centros de Carrefour, Express, Market y Minis, se procedió a realizar una amplia revisión del grado de cumplimiento del mismo en función de lo aprobado en sus indicadores y plazos en las 11 áreas de que consta el Plan.

 La empresa realizó una amplia exposición de los tareas realizadas para dicho cumplimiento, presentando una amplia información documental, que ya sobre la marcha fue, en algunos casos, corregida por la representación social, fundamentalmente en aspectos relativos al lenguaje.

 Asimismo, la empresa se comprometió a remitir a la Representación Social, dicha comunicación, para ser revisada por esta, y, de esta forma, continuar avanzando en el cumplimiento de los compromisos adquiridos en el terreno de la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los Centros Carrefour.  

 Las partes nos comprometimos a mantener una próxima reunión el próximo 14 de diciembre.