Este acuerdo apuesta por esa igualdad, pero tambien arranca un compromiso por parte de la empresa de hacerlo llegar a todas sus estructuras, que la igualdad empiece desde el mismo momento de la incorporacion de un nuevo compañero o compañera a la empresa y durante todo el desarrollo de su carrera  profesional en la misma.

Se han mejorado medidas de conciliacion de la vida familiar y laboral, con el fin de buscar un reparto de las tareas de cuidado de los hijos/as. Tambien en aquellas medidas preventivas durante el emberazo y la lactancia. En definitiva, un avance que es real y que se hara efectivo desde hoy, porque en FETICO velaremos porque asi sea y seguiremos de cerca su cumplimiento.