ANGED (Grandes almacenes)/CARREFOUR
15/12/2011
El pasado día 14 se celebró la reunión ordinaria del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour de la se que da una amplia información, tanto en el acta que se adjunta como en la hoja informativa en la que se exponen los temas que consideramos de mayor interés.
Ambos documentos, Acta y Hoja informativa se adjunta a esta noticia
Ambos documentos, Acta y Hoja informativa se adjunta a esta noticia
SUPERMERCADOS/CARREFOUR EXPRESS
14/12/2011
Ayer día 13 de diciembre se celebró la reunión ordinaria del Comité Intercentros del Grupo Champion que agrupa a los formatos de Carrefour Mini, Carrefour Market y Carrefour Express.
Adjunto se inserta el Acta de la reunión en la que se detallan todos los temas tratados en la misma.
Adjunto se inserta el Acta de la reunión en la que se detallan todos los temas tratados en la misma.
ANGED (Grandes almacenes)/FEU VERT
23/09/2011
Los pasados días 21 y 22 de Septiembre se han celebrado las reuniones de los Comités Intercentros e Intercentros de Salud Laboral de la empresa Feuvert.
En ambas, se han tratado amplios Órdenes del Día, dando traslado a la Dirección de la empresa, de los principales problemas que afectan a los trabajadores en los centros de trabajo como a diversas reivincicaciones en torno a la mejora de aspectos diversos en torno a la mejora de las condiciones de trabajo en materia de salud laboral.
De todo ello se da amplia cuenta, tanto en las respectivas actas de las reuniones, como en las respectivas hojas informativas que se adjunta.
En ambas, se han tratado amplios Órdenes del Día, dando traslado a la Dirección de la empresa, de los principales problemas que afectan a los trabajadores en los centros de trabajo como a diversas reivincicaciones en torno a la mejora de aspectos diversos en torno a la mejora de las condiciones de trabajo en materia de salud laboral.
De todo ello se da amplia cuenta, tanto en las respectivas actas de las reuniones, como en las respectivas hojas informativas que se adjunta.
HOSTELERÍA/GRUPO VIPS HOSTELERIA
02/08/2011
Todos los sindicatos presentes en la empresa: FETICO, CCOO Y UGT hemos acordado la ratificación del convenio colectivo de grupo Vips que afecta a más de 10.000 trabajadores. La independencia de FETICO con su estilo de concertación y diálogo ha llevado a un convenio que garantiza condiciones de futuro. Muy lejos quedan los cientos de ERES y despidos que se están produciendo en las empresas en las que FETICO no ostenta ninguna representación
SUPERMERCADOS/CARREFOUR
14/07/2011
En la reunión mantenida en el día de ayer de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de los Centros de Carrefour, Express, Market y Minis, se procedió a realizar una amplia revisión del grado de cumplimiento del mismo en función de lo aprobado en sus indicadores y plazos en las 11 áreas de que consta el Plan.
SUPERMERCADOS/EROSKI SUPERMERCADOS
22/12/2011
En el día de ayer 21 de diciembre de 2011 se firmó el preacuerdo del IV Convenio de Supermercados del Grupo Eroski, entre los que cade destacar las siguientes cuestiones relevantes:
Vigencia de un año, es decir, hasta el 31 de diciembre del 2012.
Garantía en el cumplimiento de la revisión salarial pactado en el convenio anterior referente al año 2011.
Tendremos un INCREMENTO SALARIAL DEL 0,5% de los salarios consolidados y definitivos del año 2011. (Artículo 30.1.2 del Convenio Colectivo de aplicación)
Se acordó la REVISION SALARIAL con garantía hasta el IPC real del año 2012 y con un tope de 1,5% con efectos retroactivos. Si el IPC real del 2012 alcance o supere el 1.5% el incremento total pactado para el 2012 para el año 2012 será com máximo el 1,5%. (Artículo 30.3.4 del Convenio Colectivo de aplicación)
Ajuste jurídico de las cuestiones que deban revisarse, ya sea por imperativo legal o por acuerdo en la Comisión de Igualdad.
Adjuntamos Acta y Hoja informativa para mayor información.
Vigencia de un año, es decir, hasta el 31 de diciembre del 2012.
Garantía en el cumplimiento de la revisión salarial pactado en el convenio anterior referente al año 2011.
Tendremos un INCREMENTO SALARIAL DEL 0,5% de los salarios consolidados y definitivos del año 2011. (Artículo 30.1.2 del Convenio Colectivo de aplicación)
Se acordó la REVISION SALARIAL con garantía hasta el IPC real del año 2012 y con un tope de 1,5% con efectos retroactivos. Si el IPC real del 2012 alcance o supere el 1.5% el incremento total pactado para el 2012 para el año 2012 será com máximo el 1,5%. (Artículo 30.3.4 del Convenio Colectivo de aplicación)
Ajuste jurídico de las cuestiones que deban revisarse, ya sea por imperativo legal o por acuerdo en la Comisión de Igualdad.
Adjuntamos Acta y Hoja informativa para mayor información.
SUPERMERCADOS/DIA
17/11/2011
El pasado día 16 de noviembre se celebraron las votaciones en el proceso electoral que se celebraba en la Red de Tiendas DIA de Cuenca. En dichas votaciones, los trabajadores/as han decidido que sea FETICO, en mayoría total y absoluta, el sindicato que les siga representando durante los próximos cuatro años, otorgándonos con su voto en la urna, los 3 delegados/as que se elegían.
Una vez más, este resultado demuestra que FETICO sigue siendo claramente el sindicato que los trabajadores/as quieren que les defienda en los centros de trabajo.
Muchísimas gracias a todos los compañeros/as que nos han otorgado su confianza y desde aquí¬ manifestar nuestro más sincero agradecimiento y nuestro total y absoluto compromiso a seguir luchando por mejorar las condiciones de todos los trabajadores/as de DIA.
Una vez más, este resultado demuestra que FETICO sigue siendo claramente el sindicato que los trabajadores/as quieren que les defienda en los centros de trabajo.
Muchísimas gracias a todos los compañeros/as que nos han otorgado su confianza y desde aquí¬ manifestar nuestro más sincero agradecimiento y nuestro total y absoluto compromiso a seguir luchando por mejorar las condiciones de todos los trabajadores/as de DIA.
SUPERMERCADOS/CAPRABO
04/10/2011
El dia 3 de octubre de 2011 tuvo lugar la reunion de la comision de igualdad de la empresa Caprabo, dónde se aprobó el protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo. Se adjunta Acta de la reunión
SUPERMERCADOS/EROSKI SUPERMERCADOS
30/09/2011
Ayer día 29 tuvo lugar la reunión del Comité Intercentros de Supermercados Eroski en la que se trataron los puntos del orden del día que figuran en el Acta que se adjunta y que se desarrollan, los más importantes, en la hoja informativa que acompaña a esta noticia.
