Open for business
PROYECTO: OPEN FOR BUSINESS
Adaptación de los trabajadores del sector del comercio a las nuevas formas de organización del trabajo.
Marco financiación: Mejora de las condiciones laborales y promoción del dialogo social
Identificación proyecto: Proyecto 101052454
Periodo de ejecución: 20 meses
Coordinador del proyecto: Confederación Sindical Independiente - FETICO
Partenariado: está integrado por nueve organizaciones de siete estados miembros:
- OPZZ– Confederación Nacional de Sindicatos, de Polonia.
- CONFSAL - Confederación Sindical Independiente, de Italia
- SAE-EPE Organización empresarial de sociedades anónimas y de responsabilidad limitada, de Grecia.
- Unión Regional de Empresarios de la Región de Lodz, en Polonia
- Federación de Trabajadores del Sector del Comercio de Serbia
- Federación de Empresarios de Montenegro
- ASITECO - Asociación Industrial Técnica y de Comercio, de España
- Confederación Nacional de Sindicatos de Rumanía -CARTEL ALFA, de Rumania
Objetivo del proyecto
El objetivo principal del proyecto es mejorar los procedimientos de participación de los trabajadores del comercio en las nuevas formas de trabajo surgidas como consecuencia de los procesos de digitalización y transformación tecnológica.
El proyecto permitirá compartir información, conocimientos y experiencia entre los interlocutores sociales, sobre los cambios en el sector del comercio y en el mundo del trabajo, como la automatización de procesos y actividades, la prestación del trabajo a través de plataformas digitales, el teletrabajo, los cambios en los perfiles de los puestos, el trabajo flexible, etc.
Actividades:
1) Investigación y análisis: Nuevas formas de trabajo en el sector del comercio y retos para la participación de los trabajadores. El resultado del estudio en España: Informe Nacional España
2) Reunión Internacional de Trabajo en España. Han debatido las conclusiones y recomendaciones preliminares de la investigación, las recomendaciones específicas de cada país, las mejores prácticas internacionales y los beneficios de la participación de los trabajadores en el sector del comercio. Publicación final del Manual Europeo sobre la participación de los trabajadores en el sector del comercio en Europa en las nuevas formas de trabajo: Buenas prácticas en el sector del comercio.
3) Modelo de participación de los trabajadores: Escenarios de los Europeos de los desempleados
4) Talleres virtuales, en los que se han analizado las nuevas formas de organización del trabajo: trabajo compartido, trabajo basado en las TIC, el trabajo remoto, el trabajo a través de plataformas. Los participantes han recibido una formación basada en el Manual y también han trabajado en “Escenarios de participación de los empleados”.
5) Conferencia Final en Italia: En este evento se presentan los resultados del proyecto, las mejores prácticas transnacionales y el análisis específico del país con los representantes de las diferentes partes interesadas.