Employee involvement

Proyecto: EMPLOYEE INVOLVEMENT

PARTICIPACIÓN Y COLABORACIÓN DE LOS TRABAJADORES, FACTOR CLAVE PARA LA ORGANIZACIÓN EFICAZ DEL TRABAJO EN TIEMPOS DE CRISIS.

Marco financiación: Programa Europeo para el Empleo y la Innovación Social-EASI

Eje PROGRESS- Empleo

Identificación proyecto: Ref. VS/2021/0081

Periodo de ejecución: 2021-2022

Coordinador del proyecto

CONFEDERACIÓN SINDICAL INDEPENDIENTE-FETICO (https://www.fetico.es)

Partenariado: está integrado por ocho entidades de estados miembros y países candidatos: asociaciones empresariales, sindicatos y entidades del ámbito laboral y académico:

  • Confederación de Sindicatos independientes de Italia – CONFSAL
  • Instituto de Asuntos Públicos de Polonia- IPA
  • Instituto para la formación de los trabajadores de Alemania- BSW 
  • Asociación Serbia de Empresarios- UPS SAE
  • Federación de Empresarios de Montenegro- UPCG.
  • Asociación Sindical Independente de Portugal- ASSIFECO
  • Asociación Sindical del personal administrativo de la salud de Portugal- ASPAS

Objetivo del proyecto

El principal objetivo del proyecto es incrementar la implicación y participación de los trabajadores en los procesos de reorganización del trabajo y gestión de cambios en las empresas como consecuencia de situaciones de crisis, como la producida por el Pandemia del Covid-19,

Actividades y resultados esperados:

  • Fase de análisis previo; en la que se llevará a cabo un Estudio que abordará la forma en la que se ha desarrollado el dialogo social durante la Pandemia.
  • Elaboración de un “Marco de trabajo para la participación de los trabajadores en los procesos de gestión del cambio”. El modelo definirá los principios básicos de cooperación y comunicación entre trabajadores y empresas ante la introducción de cambios organizativos.
  • Campaña de información y sensibilización sobre las ventajas de una implicación activa de los trabajadores en los procesos de gestión del cambio.

Web del proyecto:http://employeedecisionmaking.com

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