La Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado el primer Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la empresa Establecimientos Plaza S.A. Tras meses de negociación, hemos alcanzado un acuerdo y se firmado el Plan de igualdad para esta empresa destacada del sector de comercio de alimentación. Estas iniciativas consolidan el compromiso de la empresa con la igualdad, fomentando un entorno laboral equilibrado y promoviendo una cultura basada en el respeto, la inclusión y el apoyo en las relaciones laborales.

Entre las medidas acordadas, podemos destacar algunas como:

• Informar a la plantilla a tiempo parcial de las vacantes a tiempo completo o de aumento de jornada, del mismo o distinto centro, a través de los medios que utiliza la empresa.
• Informar a la persona candidata no promocionada sobre el resultado final del proceso, orientándola sobre puestos a los que podría optar su perfil y posibles áreas de mejora.
• Incluir en los Planes de formación acciones de liderazgo específicas para potenciar la asunción por las mujeres de mayores responsabilidades en el organigrama de la empresa.
• Formar u organizar talleres para tratar de identificar sesgos inconscientes en materia de género.
• Identificar si existen diferencias de género en las incapacidades por salud mental y emocional.
• Ampliación hasta alcanzar 7 días de licencia retribuida, por el fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o hijos/as, sea o no necesario desplazamiento.
• Permiso retribuido por el tiempo indispensable para acudir a consultas y exámenes prenatales.
• Colaboración con asociaciones y ayuntamientos para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género.
• Dar prioridad en el cambio horario o de turno para las personas trabajadoras con menores a cargo, en el periodo de adaptación del primer año de guardería y primer año de educación infantil, respetando el cómputo de horas semanales.

Asimismo, se ha negociado y actualizado un Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, y diversas medidas en materia de promoción, corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral, retribución, violencia de género y comunicación.

Fetico ratifica su compromiso con la creación de espacios laborales equitativos y justos, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar plenamente su potencial, independientemente de su género. Seguiremos esforzándonos por fomentar la igualdad en más organizaciones y generar un impacto positivo en la sociedad.