Fetico continúa su compromiso por la igualdad de género al firmar el Primer Plan de Igualdad en COFARES RESPONDE S.A. (CORE).
Hoy, 28 de junio, conmemoramos el Día Internacional del Orgullo LGBTI, una fecha que va más allá de la celebración. Es un día para reafirmar el sentimiento de orgullo sobre las orientaciones sexuales e identidades de género tradicionalmente marginadas y reprimidas, y para visibilizar su presencia en la sociedad y sus legítimos reclamos.
La Confederación Sindical Independiente Fetico se enorgullece de anunciar la firma del I Plan de Igualdad de Oportunidades en Comercial Farlabo España S.L., un hito significativo en nuestro compromiso por promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Este plan representa un avance importante en la creación de un entorno de trabajo equitativo y justo, beneficiando a todas las personas trabajadoras de la empresa.
Fetico se enorgullece en anunciar la firma del III Plan de Igualdad de McDonald's, un importante paso adelante en la promoción de la igualdad y la mejora de las condiciones laborales para las personas trabajadoras de la empresa. Este plan afectará positivamente a unas 3.500 personas trabajadoras, consolidando nuestro compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido un encuentro con Carmen Martínez Perza, Delegada del Gobierno contra la Violencia de Género. Ester Ramírez, responsable de igualdad y José Agustín González, responsable de relaciones institucionales, en representación de nuestro sindicato, han detallado las actuaciones que desarrollamos en materia de igualdad y para erradicar la violencia de género tanto en las empresas como en el conjunto de la sociedad.
La semana pasada Fetico tuvo el honor de estar presente en el evento organizado por AENOR, en colaboración con la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón, "El Plan de Igualdad como herramienta para la mejora de la competitividad de las empresas de Aragón". Este encuentro, celebrado en las instalaciones del ISSLA en Zaragoza, reunió a diversos actores del ámbito empresarial y sindical, con el objetivo de profundizar en la relevancia y aplicación de los planes de igualdad en el entorno laboral.
Fetico continúa su compromiso por la igualdad de género al firmar el primer Plan de Igualdad en Kivet, una red de clínicas veterinarias presente en España y Portugal. Esta colaboración refleja el esfuerzo conjunto por promover un mundo laboral más equitativo y justo.
En la Confederación Sindical Independiente Fetico, seguimos dando pasos para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Por ello, el sindicato desarrolla una parte muy importante en materia de Igualdad y la firma de planes en las empresas en las que el sindicato tiene representación, en esta ocasión Fetico ha firmado el II Plan de Igualdad en la Empresa Sarton Canarias SA (Ikea Canarias y Baleares)
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