El Tribunal Supremo avala que la pausa del desayuno es tiempo de trabajo y los 15 minutos de cortesía para fichar computan como tiempo de trabajo efectivo, siempre y cuando exista un acuerdo previo que así se determine.

La sentencia núm. 332/2024, emitida por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo el 21 de febrero, establece que el derecho al complemento de maternidad para hombres no prescribe, al ser parte integral de una prestación principal. Antes de la sentencia de diciembre de 2019, los varones no tenían derecho a este complemento, lo que impide alegar prescripción por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

 tras la última reforma del Estatuto de los Trabajadores que ha sido publicado hoy, Fetico te resume y cuenta los puntos claves de la misma...

 Entra en vigor la modificación incluida en el Real Decreto-ley 2/2023, una ley que culmina la reforma del sistema de pensiones...

 Si tienes alguna problemática laboral no dudes en contactar con los abogados y abogadas de las personas trabajadoras...

Para dar cumplimiento al objetivo de conciliar el derecho a la salud con el empleo de las mujeres trabajadoras, la ley introduce modificaciones...

Esta medida será de aplicación tanto a los nuevos procesos de incapacidad temporal, como a los procesos que en ese momento se encuentren...

Fetico siempre ha sido pionero por sus servicios al afiliado/a destacando entre muchos la asistencia de nuestros letrados ante cualquier problemática...

El objetivo principal del Convenio 190 es erradicar la violencia y el acoso en el entorno laboral, garantizando un entorno de trabajo...

El pasado 28 de diciembre entró en vigor la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, entre sus novedades...