Cada 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, una fecha clave para reflexionar sobre los avances logrados en materia de igualdad y, sobre todo, para seguir impulsando los cambios necesarios para lograr una sociedad más justa y equitativa. Fetico continua reafirmando el compromiso con la lucha por la igualdad y el reconocimiento del talento femenino en todos los ámbitos.

La Confederación Sindical Independiente Fetico, en su firme compromiso con la igualdad, ha celebrado una jornada especial en la sede de Madrid para hacer entrega del Premio Aequalitas 2025 a Beatriz Álvarez, Presidenta de la Liga Profesional de Fútbol Femenino (Liga F) y Vicepresidenta de la Real Federación Española de Fútbol. Este galardón, que se otorga en el marco de la semana del Día Internacional de la Mujer, reconoce su inestimable labor en la consolidación del fútbol femenino y en la promoción de la igualdad de oportunidades en el deporte.

La Confederación Sindical Independiente Fetico han firmado un Plan de Igualdad con la empresa Goiko Grill Group SLU, consolidando un compromiso firme con la equidad, la inclusión y la promoción de condiciones laborales justas para todas las personas trabajadoras de la compañía.

La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa consolidando su compromiso con la igualdad real y efectiva con la firma del Plan de Igualdad de Audisec Seguridad de la Información, una empresa especializada en consultoría y auditoría en el ámbito de la seguridad de la información. Este acuerdo supone un nuevo avance en la promoción de condiciones laborales justas, inclusivas y equitativas, reforzando la cultura organizativa de Audisec en favor de la igualdad de oportunidades.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un nuevo hito en su compromiso con la igualdad en el ámbito laboral al firmar el I Plan de Igualdad de Edison Next Spain, una empresa en crecimiento dentro del sector de la eficiencia energética, el autoconsumo fotovoltaico, la descarbonización y el gas verde. Esta compañía, filial del grupo EDISON, con más de 20 años de experiencia en el sector, cuenta con 330 personas trabajadoras en España y se ha consolidado como un referente en innovación y sostenibilidad.

Hoy, 10 de febrero de 2025, la Confederación Sindical Independiente Fetico ha tenido el honor de asistir al Acto Conmemorativo del 20º Aniversario de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, celebrado en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía. Este acto ha contado con la presencia de destacadas figuras institucionales, como el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez; el ex presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, y la ministra de Igualdad, Ana Redondo.

La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa reafirmando su compromiso con la igualdad real y efectiva mediante la firma del III Plan de Igualdad de Oximesa, empresa filial de Nippon Gases que presta servicios de atención domiciliaria a través de sus 16 delegaciones en todo el territorio nacional. Este acuerdo representa un nuevo paso hacia la consolidación de un entorno laboral más justo, inclusivo y equitativo, beneficiando directamente a las más de 350 personas trabajadoras que forman parte de la compañía.

Esta semana se ha conseguido un gran avance para todas las trabajadoras y trabajadores de Mango: la firma del primer Plan de Igualdad de la compañía. Este logro representa un paso fundamental hacia un futuro más equitativo, gracias al compromiso y el esfuerzo conjunto de todas las partes implicadas.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha reafirmado su compromiso con la igualdad real al suscribir el I Plan de Igualdad de SERGESI SYG AIE, empresa que forma parte del grupo Mutua Madrileña.

La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue consolidándose como un referente en el ámbito laboral y la igualdad de género. Nuestra responsable de Igualdad y Diversidad, Ester Ramírez, fue invitada a participar como experta en el prestigioso curso de Especialización en Negociación Colectiva, organizado por la CEOE. Este reconocimiento no solo destaca nuestra influencia y liderazgo, sino que también pone en valor nuestro modelo de sindicalismo moderno, basado en el diálogo, la construcción de acuerdos y la creación de entornos de colaboración, lejos del conflicto tradicional.