Fetico continúa su compromiso por la igualdad de género en el ámbito laboral, logrando un importante avance al firmar el primer Plan de Igualdad en Supermercados de Proximidad Martín García S.L.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado el primer Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la empresa Leisure Media, una cadena de carnicerías especializadas en carne madurada con sedes en Barcelona y Madrid.
Fetico continúa su lucha por la igualdad de género al firmar el Plan de Igualdad en Lorca Telecom Bidco SLU y de Xfera Móviles SA. Tras un periodo de consultas en el que Fetico se ha esforzado por conseguir las medidas necesarias para mejorar las condiciones de toda la plantilla.
Antonio Pérez, Secretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido un encuentro con la Ministra de Igualdad, Ana Redondo.
En un esfuerzo continuo por promover la igualdad de género en el ámbito laboral, la Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado el I Plan de Igualdad con El Corte Inglés-Cadena de Suministro (ECICS). Este plan refleja el firme compromiso de Fetico en la creación de un entorno laboral más justo y equitativo para todos los empleados
Confederación Sindical Independiente Fetico, asiste a un acto histórico para la equidad laboral como es la firma protocolaria de los Planes de Igualdad del Grupo Carrefour.
Fetico continúa su compromiso por la igualdad de género al firmar el Primer Plan de Igualdad en COFARES RESPONDE S.A. (CORE).
Hoy, 28 de junio, conmemoramos el Día Internacional del Orgullo LGBTI, una fecha que va más allá de la celebración. Es un día para reafirmar el sentimiento de orgullo sobre las orientaciones sexuales e identidades de género tradicionalmente marginadas y reprimidas, y para visibilizar su presencia en la sociedad y sus legítimos reclamos.
La Confederación Sindical Independiente Fetico se enorgullece de anunciar la firma del I Plan de Igualdad de Oportunidades en Comercial Farlabo España S.L., un hito significativo en nuestro compromiso por promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Este plan representa un avance importante en la creación de un entorno de trabajo equitativo y justo, beneficiando a todas las personas trabajadoras de la empresa.
Fetico se enorgullece en anunciar la firma del III Plan de Igualdad de McDonald's, un importante paso adelante en la promoción de la igualdad y la mejora de las condiciones laborales para las personas trabajadoras de la empresa. Este plan afectará positivamente a unas 3.500 personas trabajadoras, consolidando nuestro compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad.
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