La formación y el desarrollo de habilidades son aspectos fundamentales para lograr una participación efectiva de los trabajadores en cualquier organización. Es esencial que los trabajadores estén debidamente capacitados y tengan las habilidades necesarias para realizar sus tareas de manera eficiente y productiva.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha participado los días 21-22 de marzo en el evento organizado en Bruselas por el “Pacto Europeo por las Competencias”.

La innovación es esencial para que las empresas europeas se mantengan competitivas en un mercado globalizado y en constante evolución...

 Como resultado principal de este Proyecto, financiado por la Comisión Europea en el marco del Programas Erasmus+...

El proyecto ha consistido en un estudio de investigación sobre las necesidades formativas, ergonómicas y organizativas...

El día 11 de diciembre la Confederación Sindical Independiente – Fetico, organiza un Grupo de Trabajo on-line en el marco del Proyecto Europeo "Open for Business"...

La inclusión de los trabajadores en el proceso de cambio empresarial puede parecer obvia, pero a menudo se subestima su importancia...

Durante este segundo semestre de 2023 España ostenta la Presidencia del Consejo de la Unión Europea, en un periodo...

 Las empresas pueden mejorar la participación de los trabajadores en la toma de decisiones mediante la comunicación efectiva...

¿Cómo se relaciona el diálogo y la participación de los trabajadores con la cultura organizacional de una empresa? El diálogo y la participación de los trabajadores son elementos clave en la construcción de una cultura organizacional sólida y saludable en cualquier empresa. Estos aspectos pueden ser considerados como dos caras de la misma moneda, ya que el diálogo efectivo es esencial para fomentar la participación de los trabajadores, y a su vez, la participación activa de los trabajadores ayuda a mantener abiertos los canales de diálogo.