La Confederación Sindical Independiente Fetico ha reafirmado su compromiso con la igualdad real al suscribir el I Plan de Igualdad de SERGESI SYG AIE, empresa que forma parte del grupo Mutua Madrileña.

El día 19 de junio se ha firmado el primer Plan de igualdad de trato y oportunidades en Feu Vert. Tras esta firma podemos destacar importantes medidas en conciliación...

La Confederación Sindical Independiente Fetico se enorgullece de anunciar la firma del I Plan de Igualdad de Oportunidades en Comercial Farlabo España S.L., un hito significativo en nuestro compromiso por promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Este plan representa un avance importante en la creación de un entorno de trabajo equitativo y justo, beneficiando a todas las personas trabajadoras de la empresa.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un nuevo hito en su compromiso con la igualdad en el ámbito laboral al firmar el I Plan de Igualdad de Edison Next Spain, una empresa en crecimiento dentro del sector de la eficiencia energética, el autoconsumo fotovoltaico, la descarbonización y el gas verde. Esta compañía, filial del grupo EDISON, con más de 20 años de experiencia en el sector, cuenta con 330 personas trabajadoras en España y se ha consolidado como un referente en innovación y sostenibilidad.

Fetico continúa su compromiso por la igualdad de género al firmar el primer Plan de Igualdad en Kivet, una red de clínicas veterinarias presente en España y Portugal. Esta colaboración refleja el esfuerzo conjunto por promover un mundo laboral más equitativo y justo.

Fetico ha alcanzado un nuevo avance en su compromiso por la igualdad al firmar el I Plan de Igualdad de Humana a nivel nacional. Este acuerdo, fruto de meses de negociación, impactará positivamente en las condiciones laborales de más de 700 personas trabajadoras y refuerza la misión de Fetico de construir entornos laborales más justos, inclusivos y equitativos.

La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue trabajando de forma intensa para negociar Planes de Igualdad en las empresas en las que tenemos representación...

En el día de hoy, la Confederación Sindical Independiente Fetico como sindicato mayoritario, ha firmado el segundo plan de igualdad...

Desde Fetico nos enorgullecemos de firmar el II plan de Igualdad de Hiper Usera, S.L. Este plan afectará positivamente a más de 2200 personas trabajadoras, consolidando nuestro compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha dado un paso más en su compromiso con la igualdad efectiva al firmar el II Plan de Igualdad de Supermercados Ercoreca 2024-2027, un acuerdo que impactará positivamente en la vida de más de dos mil personas trabajadoras. Este plan, que reafirma el compromiso de la empresa y de los sindicatos con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, contiene más de cien medidas y representa un esfuerzo colectivo por consolidar un entorno laboral equitativo, inclusivo y respetuoso, con un enfoque especial en la conciliación de la vida personal y laboral, así como en la prevención del acoso y la violencia de género.

Se ha producido la firma del II Plan de Igualdad en C&A, liderado por Fetico, con el fin de promover la igualdad entre ambos sexos y fomentar e impulsar políticas activas... 

En la Confederación Sindical Independiente Fetico, seguimos dando pasos para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Por ello, el sindicato desarrolla una parte muy importante en materia de Igualdad y la firma de planes en las empresas en las que el sindicato tiene representación, en esta ocasión Fetico ha firmado el II Plan de Igualdad en la Empresa Verdecora (CimodinS.L.)

Afecta a casi 23.000 personas trabajadoras de supermercados e hipermercados Alcampo, se centra en los bloques de contratación...

Fetico se enorgullece en anunciar la firma del III Plan de Igualdad de McDonald's, un importante paso adelante en la promoción de la igualdad y la mejora de las condiciones laborales para las personas trabajadoras de la empresa. Este plan afectará positivamente a unas 3.500 personas trabajadoras, consolidando nuestro compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad.

La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa reafirmando su compromiso con la igualdad real y efectiva mediante la firma del III Plan de Igualdad de Oximesa, empresa filial de Nippon Gases que presta servicios de atención domiciliaria a través de sus 16 delegaciones en todo el territorio nacional. Este acuerdo representa un nuevo paso hacia la consolidación de un entorno laboral más justo, inclusivo y equitativo, beneficiando directamente a las más de 350 personas trabajadoras que forman parte de la compañía.

Fetico continúa su lucha por la igualdad de género al firmar el Plan de Igualdad en Lorca Telecom Bidco SLU y de Xfera Móviles SA. Tras un periodo de consultas en el que Fetico se ha esforzado por conseguir las medidas necesarias para mejorar las condiciones de toda la plantilla.

La Confederación Sindical Independiente Fetico han firmado un Plan de Igualdad con la empresa Goiko Grill Group SLU, consolidando un compromiso firme con la equidad, la inclusión y la promoción de condiciones laborales justas para todas las personas trabajadoras de la compañía.

 Fetico continúa su compromiso por la igualdad de género al firmar el Primer Plan de Igualdad en INTEGRACIÓN TECNOLÓGICA EMPRESARIAL (ITE).

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha dado un paso más en su compromiso con la igualdad efectiva al firmar el I Plan de Igualdad de Negrini, una empresa familiar que cuenta con 25 años de experiencia en la importación de productos italianos. Este plan, que reafirma el compromiso de la empresa con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, contiene casi 50 nuevas medidas y representa un esfuerzo colectivo por consolidar un entorno laboral equitativo, inclusivo y respetuoso, con un enfoque especial en la conciliación de la vida personal y laboral, así como en la prevención del acoso y la violencia de género.

La igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres es uno de los pilares en los que se sustenta el sindicalismo moderno...