sindicato independiente

  • El Grupo Carrefour renueva con UNI global unión el acuerdo internacional sobre la promoción del diálogo social y la diversidad y por el respeto...


    El Grupo Carrefour renueva con la federación sindical UNI global el acuerdo internacional sobre la promoción del diálogo social y la diversidad y por el respeto a los derechos fundamentales en el trabajo., dentro del Comité de Información y Concertación Europeo del Grupo Carrefour que se celebra en Massy (Paris).

    Mathias Bolton Directeur du Commerce UNI Global Unión ha calificado este acuerdo como el más avanzado del comercio. Jean -Luc Delenne Directeaur Relations sociales Groupe Carrefour ha dibujado las afectaciones del acuerdo tanto a los representantes de los trabajadores como a los responsables de HR de los diferentes países.

    Fetico ha estado presente en dicha reunión con la representación de Miguel Amaya, Vicesecretario General de Fetico, acompañado del resto de la delegación española.

    El nuevo acuerdo hace especial hincapié en el tema de violencia contra las mujeres en el trabajo, pero también tiene como objetivo promover y fomentar un diálogo social constructivo, basado en la diversidad e igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a través de iniciativas conjuntas, especialmente en relación con la mezcla de género y la no discriminación.

    Fuente: Inforetail y Carrefour

    Representantes de Fetico

  • El Grupo Carrefour renueva con UNI global unión el acuerdo internacional sobre la promoción del diálogo social y la diversidad y por el respeto...


    El Grupo Carrefour renueva con la federación sindical UNI global el acuerdo internacional sobre la promoción del diálogo social y la diversidad y por el respeto a los derechos fundamentales en el trabajo., dentro del Comité de Información y Concertación Europeo del Grupo Carrefour que se celebra en Massy (Paris).

    Mathias Bolton Directeur du Commerce UNI Global Unión ha calificado este acuerdo como el más avanzado del comercio. Jean -Luc Delenne Directeaur Relations sociales Groupe Carrefour ha dibujado las afectaciones del acuerdo tanto a los representantes de los trabajadores como a los responsables de HR de los diferentes países.

    Fetico ha estado presente en dicha reunión con la representación de Miguel Amaya, Vicesecretario General de Fetico, acompañado del resto de la delegación española.

    El nuevo acuerdo hace especial hincapié en el tema de violencia contra las mujeres en el trabajo, pero también tiene como objetivo promover y fomentar un diálogo social constructivo, basado en la diversidad e igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a través de iniciativas conjuntas, especialmente en relación con la mezcla de género y la no discriminación.

    Fuente: Inforetail y Carrefour

    Representantes de Fetico

  • Compañeros/as os dejamos el cartel oficial de Fetico para el día 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer, podréis encontrar toda la información del sindicato con respecto a esta fecha tan importante...

  • Recientemente Top Employers Institute ha reconocido a Auchan Retail España como Top Employer 2019 por su política de Recursos Humanos. Esta distinción a la organización de Auchan...

  • La responsable de la Responsabilidad Social Corporativa de Alcampo, Yolanda Fernández, ha presentado el Informe de Actividad y RSC 2018...

  • Nos alegra comunicaros el éxito rotundo del día del afiliado en Alicante ya que acudieron 300 asistentes que se lo pasaron en grande...

  • Nos alegra comunicaros el éxito rotundo del día del afiliado en Alicante ya que acudieron 300 asistentes que se lo pasaron en grande...

  • Se ha constituido la comisión de seguimiento compuesta por 2 mienbros de Fetico y 2 miembros de UGT . En dicha comisión se han tratado...

  • Hoy día 12 de abril, ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento, donde se han tratado los siguientes puntos...

  • Se ha celebrado reunión de seguimiento del expediente de regulación de empleo DIA_TWINS,  en la cuál se trataron los siguientes puntos...

  • El día 26 de junio  nos hemos reunido el Comité Intercentros con la Empresa El Corte Ingles, para dar contestación a los puntos tratados en la pasada reunión de mayo...

  • Se ha llevado a cabo la reuníon del Comité Intercentros en El Corte inglés en el que os contamos los principales puntos tratados... 

  • El día 9 de julio nos hemos reunido el Comité Intercentros con la Empresa Gespevesa, para dar contestación a los puntos tratados en la pasada reunión de marzo.

  • Compañeros/as, el día 24 de abril hemos vuelto a convocar al Comité Intercentros de Supercor. Fetico, con la Presidencia y Secretaría de dicho Comité, ha trasladado a la Empresa... 

  • Compañeros/as, el día 18 de junio nos hemos reunido el Comité Intercentros con la Empresa Supercor S.A. para dar contestación a los puntos tratados en la pasada reunión... 

  • Hoy día 24 de enero, se ha celebrado una reunión extraordinaria del Comité Intercentros, con un único punto del orden del día...

  • El día 29 de julio nos hemos reunido en Comité de Supercor Madrid, donde Fetico ha traslado a la Empresa los siguientes puntos...

  • En la reunión mantenida hoy día 12 de marzo, la parte social sigue manteniendo que no puede haber puestos de trabajo externos habiendo trabajadores afectados... 

  • En las últimas reuniones mantenidas en relación con la apertura de un expediente de regulación de empleo en la Empresa DIA,  hemos estado peleando incansablemente por reducir el impacto del ERE... 

  • En el día de ayer nos hemos reunido la parte social (CCOO y Fetico) con la Dirección de Eroski en Cáceres dentro del desarrollo periodo de consultas del procedimiento de despido colectivo...

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