Iniciativas de Formación Profesional para el
Empleo.
Formación
programada por las empresas para sus trabajadores
(formación bonificada)
La formación ayuda a las empresas a incrementar su
competitividad y productividad, desarrollando las competencias y
cualificaciones de sus asalariados.
Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace
efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad
Social.
La empresa puede decidir qué formación necesita,
cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por
sí misma, bien encomendando la organización a una
entidad externa. Las acciones formativas programadas por las
empresas deberán guardar relación con la actividad
empresarial.
Incluye los Permisos
Individuales de Formación (PIF) que la empresa
autoriza a un trabajador para que curse estudios con
acreditación oficial, incluidos los títulos y los
certificados de profesionalidad.
El crédito disponible para las empresas durante el presente
ejercicio se calcula a partir de dos datos: lo cotizado por la
empresa en concepto de Formación Profesional en el año
anterior y el tamaño de su plantilla, que determinará
el porcentaje del importe cotizado al cual tiene derecho la empresa:
- Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100%.
- De 10 a 49 trabajadores: 75%.
- De 50 a 249 trabajadores: 60%.
- De 250 o más trabajadores: 50%.
Todas las empresas que cotizan por Formación Profesional,
independientemente de su tamaño y fecha de creación,
disponen de un crédito para formación mínimo de
420 euros.
La empresa deberá solicitar de manera preceptiva y con
anterioridad al inicio de las acciones formativas informe a la
representación legal de los trabajadores, respecto de las
acciones formativas programadas, incluidas las de los permisos
individuales de formación. A tal efecto pondrá a
disposición de la representación legal de los
trabajadores al menos, la siguiente información:
- Denominación, objetivos y descripción de las
acciones programadas.
- Colectivos destinatarios y número de participantes por
acciones.
- Calendario previsto de ejecución.
- Medios pedagógicos.
- Criterios de selección de los participantes.
- Lugar previsto de impartición de las acciones formativas.
- Balance de la formación desarrollada en el ejercicio
precedente.
Oferta
formativa de las administraciones competentes para trabajadores
ocupados (formación subvencionada)
Entre las iniciativas de formación que se financian dentro de
este sistema, se encuentran las acciones
formativas (cursos de
formación) dirigidas directamente a
los trabajadores ocupados y
desempleados que se financian a través de
subvenciones.
La formación de oferta o formación subvencionada apoya
a las empresas en la mejora de su competitividad y cumple con las
aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal
de los trabajadores, quienes mejoran sus competencias y habilidades
para el desempeño de su ocupación o para su paso a
otros sectores emergentes en los que se crea empleo.
Dentro de estas iniciativas se encuentra la reciente convocatoria por
la que se aprueba la convocatoria para la concesión de
subvenciones destinadas a la financiación de planes de
formación de ámbito estatal, dirigidos a la
capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas
con el diálogo social y la negociación colectiva
(formación sindical).
