¿Cómo se relaciona el diálogo y la participación de los trabajadores con la cultura organizacional de una empresa? El diálogo y la participación de los trabajadores son elementos clave en la construcción de una cultura organizacional sólida y saludable en cualquier empresa. Estos aspectos pueden ser considerados como dos caras de la misma moneda, ya que el diálogo efectivo es esencial para fomentar la participación de los trabajadores, y a su vez, la participación activa de los trabajadores ayuda a mantener abiertos los canales de diálogo.
Como resultado principal de este Proyecto, financiado por la Comisión Europea en el marco del Programas Erasmus+...
En este proyecto se ha trabajado intensamente en los últimos años para facilitar el acceso al empleo de aquellos grupos que presentan mayores dificultades para incorporarse al mercado de trabajo...
Tercera newsletter del Proyecto Europeo "Open for Business" liderado por Fetico, repaso por la historia del sindicalismo y cómo ha evolucionado la participación de los trabajadores hacia estructuras laborales más democráticas...
Fetico refuerza su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral con su adhesión al “CARTA EUROPEA DE LA DIVERSIDAD”...
Se han trabajado con los participantes aquellas competencias más necesarias para la incorporación al mercado de trabajo...
Después de los buenos resultados de la primera convocatoria de este curso, cuyo objetivo es trabajar, de forma práctica...
Entre los cambios más importantes que se han producido y que se han acentuado como consecuencia de la Pandemia del Covid-19 está la transformación...
El proyecto europeo Reinvent, que se ha desarrollado en los dos últimos años está financiado por la Comisión Europea, a través de los Programas de promoción del Dialogo Social...
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