
Fetico firma un nuevo Convenio Colectivo con importantes mejoras en Financiera El Corte Inglés (FECI)
En un paso más hacia la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, la Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un importante acuerdo en el nuevo Convenio Colectivo de Financiera El Corte Inglés (FECI). Este acuerdo, fruto de intensas negociaciones, establece una serie de avances significativos tanto en materia salarial como en conciliación y derechos laborales.
Incremento salarial y estabilidad económica
El convenio contempla un aumento salarial medio del 7% para el año 2025, seguido de un incremento adicional del 2% para los años 2026 y 2027. Este compromiso refleja la apuesta por garantizar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras en un entorno económico cambiante. Las categorías profesionales verán actualizadas sus tablas salariales de la manera que marca la hoja.
Adicionalmente, el convenio introduce una gratificación variable para 2026, 2027 y 2028 en función del BDI, que puede oscilar entre 170 y 300 euros según la categoría profesional.
Compensaciones y beneficios adicionales
- Pago por domingos y festivos: Las personas trabajadoras que presten servicios voluntarios en días festivos recibirán un abono de 24 € por cada jornada trabajada.
- Plus de teletrabajo: Se establece una compensación de 400 €.
- Prima para jubilaciones anticipadas: El acuerdo incluye el pago de una prima consistente en la mitad de las mensualidades restantes hasta la edad ordinaria de jubilación, con un máximo de 12 mensualidades.
Conciliación y derechos laborales
El convenio refuerza su compromiso con la mejora de la conciliación personal y profesional. Se integran todas las novedades legislativas en materia de permisos y licencias, además de aquellas recogidas en el Plan de Igualdad. También se garantiza el mantenimiento del sistema de descansos del colectivo de promoción y gestión, asegurando que las personas trabajadoras puedan disfrutar de un entorno laboral equilibrado.
Desde Fetico, destacamos la importancia de este acuerdo como un paso fundamental en la mejora continua de las condiciones laborales en FECI. Este convenio refleja nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras, ofreciendo soluciones modernas y adaptadas a las necesidades actuales. Seguiremos trabajando para consolidar este modelo de diálogo social y progreso en todas las empresas donde estamos presentes.