La Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un importante logro sindical en IKEA, consolidando una medida fundamental para la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras. Tras meses de reflexión y negociación, la empresa ha atendido una de las reivindicaciones más significativas impulsadas desde el comité intercentros, donde Fetico ostenta una gran mayoría.

Esta reducción del horario comercial en domingos, festivos y durante el periodo de invierno representa un paso importante hacia el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. Para Fetico, este logro supone una mejora palpable en la calidad de vida de las personas trabajadoras de IKEA, ofreciendo más tiempo para disfrutar con familiares y amigos.

A partir del 1 de octubre de 2025, el nuevo horario comercial quedará establecido de la siguiente manera:

1. Horario de invierno: Desde el 1 de octubre hasta el 30 de abril, todas las tiendas adelantarán el cierre a las 21:00 horas. Esta medida permitirá a las personas trabajadoras disponer de mayor tiempo para descansar y compartir con sus familias.

2. Domingos y festivos de apertura: Todas las tiendas realizarán un horario comercial de 10:00 a 19:00 horas o de 11:00 a 20:00 horas.

3. Nochebuena, Nochevieja y Reyes: Los días 24 y 31 de diciembre de 2025, todas las unidades cerrarán a las 15:00 horas, así como el 5 de enero de 2026 adelantarán el cierre a las 18:00 horas. Con ello, se reconoce el derecho al disfrute de fechas señaladas en familia, favoreciendo la conciliación laboral.

Fetico ha liderado esta negociación con el firme propósito de mejorar condiciones laborales que permitan un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional. La reducción del horario comercial sitúa a IKEA como un referente en el sector de Grandes Almacenes en cuanto a responsabilidad social y bienestar laboral. Desde Fetico, destacamos que este acuerdo no solo representa una mejora en términos laborales, sino que también refleja el compromiso del sindicato con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras, abogando siempre por la conciliación y el respeto a la vida personal.

Antonio Pérez, Secretario General de Fetico, ha manifestado que:

"Este logro supone un avance importante hacia un modelo laboral más humano y equilibrado. En Fetico creemos que es fundamental priorizar el bienestar de las personas trabajadoras, especialmente en sectores con horarios amplios como el comercio".