Hoy 5 de junio, el Espacio Bloke de Madrid acogió la sexta edición del SBC Forum, el congreso de referencia en Salud, Bienestar y Conciliación en el entorno laboral. En este marco, Antonio Pérez, Secretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico, participó en la mesa de debate titulada "Marco Normativo y Legislación Laboral: ¿Existe realmente protección para el trabajador?"

En su intervención, Antonio Pérez destacó la necesidad de adaptar el marco legal laboral a las realidades actuales del mundo del trabajo, subrayando la importancia de garantizar una protección efectiva para los trabajadores, especialmente en situaciones vulnerabilidad ante las enfermedades crónicas. Junto a él, compartieron mesa Carlos de Barnola, Director de RRHH, y Luis Carro Santa-María, Director Territorial en Ibermutua y Profesor en la Universidad de Alcalá, quienes aportaron sus perspectivas desde el ámbito empresarial y de la seguridad social, respectivamente.

El debate abordó cuestiones clave como la adaptación de puestos de trabajo, la gestión de la incapacidad temporal, la confidencialidad en temas de salud y las implicaciones legales en casos de despido. Se puso de manifiesto la existencia de lagunas legales y la necesidad de una mayor claridad y coherencia en la aplicación de la normativa laboral para asegurar una verdadera protección a los trabajadores.

La participación de Fetico en este foro reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y su papel activo en los debates que buscan mejorar las condiciones de trabajo, conciliación y bienestar de las personas trabajadoras en España.

El SBC Forum es el único congreso en España centrado específicamente en salud, bienestar y conciliación en el trabajo, tres pilares fundamentales que están transformando la gestión de personas en el entorno empresarial actual. En un mercado cada vez más competitivo, garantizar el bienestar físico y mental de la plantilla no solo es un imperativo ético, sino también una estrategia clave para fidelizar talento, mejorar el clima laboral y aumentar la productividad. Fetico, como agente social comprometido con esta visión, seguirá participando activamente en todos los espacios donde se impulsen modelos laborales más humanos, sostenibles y eficaces.