Fetico, sindicato mayoritario en Leroy Merlin con un 75%, junto al resto de sindicatos ha alcanzado un acuerdo pionero en el sector de grandes almacenes y en el panorama empresarial en España al firmar el primer plan de igualdad real y efectiva de las personas Trans para garantía y derechos de personas LGTBI reflejadas en la ley 4/2023.

Nos complace en compartir el video resumen del destacado evento Fetico Aequalitas y la entrega del prestigioso Premio Aequalitas 2024. En este evento significativo, destacamos la labor excepcional de la asociación Women in Retail (WiR), reconocida por su incansable trabajo en la promoción de la igualdad de género en el sector del retail.

Desde su primera entrega en el año 2016, el premio Aequalitas de Fetico ha sido mucho más que un simple reconocimiento. Es un homenaje profundo y solemne a todas las mujeres que han desafiado las barreras y han marcado la diferencia en sus respectivos campos.

En un gesto que marca un hito en nuestra lucha por la igualdad de género, Fetico ha decidido otorgar el prestigioso premio Aequalitas a Women in Retail (WiR) en reconocimiento a su destacada labor en la promoción de la presencia femenina en el sector del retail.

 La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa su compromiso por promover la igualdad de género en el ámbito laboral, logrando un importante avance con la firma del I Plan de Igualdad en Grupo Cash Levante, S.L.

La Confederación sindical Independiente Fetico continúa trabajando activamente en la lucha por la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, consolidándose como referencia en esta materia, al formar parte de la firma del II Plan de Igualdad de Alphabet, empresa referente en soluciones de movilidad que gestiona una flota de más 700.000 vehículos y que opera en más de 33 países. Este plan tendrá una vigencia hasta 2027.

Fetico se enorgullece de anunciar la firma del II Plan de Igualdad en la empresa Kiwoko, reafirmando nuestro compromiso con un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

Cada día damos pasos significativos hacia la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. La parte social, conformada por FETICO, UGT y CCOO, reafirma su compromiso con la igualdad al rubricar el I Plan de Igualdad de MediaMarkt.

Fetico ha formalizado la firma del Plan de Igualdad de C&A Modas S.L.U., reafirmando su compromiso con la promoción de condiciones equitativas en el ámbito laboral...

Gestelcom, empresa líder en Implantación y Gestión de Proyectos Tecnológicos y Outsourcing de negocio en el sector de las telecomunicaciones...