La Confederación Sindical Independiente Fetico ha reafirmado su compromiso con la igualdad real al suscribir el I Plan de Igualdad de SERGESI SYG AIE, empresa que forma parte del grupo Mutua Madrileña.
Este 2025 comienza con otro incremento salarial para las personas trabajadoras del sector de grandes almacenes, gracias a La Confederación Sindical Independiente Fetico y su papel como sindicato mayoritario con un 54% de representación en ANGED (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución) que sigue consolidando el compromiso de Fetico con la mejora continua de las condiciones laborales.
La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue consolidándose como un referente en el ámbito laboral y la igualdad de género. Nuestra responsable de Igualdad y Diversidad, Ester Ramírez, fue invitada a participar como experta en el prestigioso curso de Especialización en Negociación Colectiva, organizado por la CEOE. Este reconocimiento no solo destaca nuestra influencia y liderazgo, sino que también pone en valor nuestro modelo de sindicalismo moderno, basado en el diálogo, la construcción de acuerdos y la creación de entornos de colaboración, lejos del conflicto tradicional.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha consolidado su compromiso con la igualdad efectiva al firmar el primer Plan de Igualdad en Primaprix SLU., beneficiando a más de 1.000 personas trabajadoras.
Avance importante para el sector de servicios funerarios en la Comunidad de Madrid. Fetico, como parte integrante de la mesa negociadora, ha firmado el primer Convenio Colectivo de Empresas de Servicios Funerarios de la región, un acuerdo histórico que establece las bases para mejorar las condiciones laborales y salariales de todas las personas trabajadoras de este sector.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado un nuevo Plan de Igualdad con la empresa ProLaboral, empresa que trabaja en el sector de la seguridad en el trabajo, distribuyendo ropa de trabajo y uniformes laborales, equipos de protección individual (EPIS) y material de seguridad en general.
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa con su compromiso con la firma del primer Plan de Igualdad en la empresa Saona. Este acuerdo, de aplicación a nivel estatal, beneficia directamente a las 2.430 personas trabajadoras que conforman los 26 centros de la cadena repartidos por toda España, consolidando así el compromiso de Saona y Fetico con la igualdad efectiva y la construcción de entornos laborales más justos e inclusivos.
Fetico ha alcanzado un nuevo avance en su compromiso por la igualdad al firmar el I Plan de Igualdad de Humana a nivel nacional. Este acuerdo, fruto de meses de negociación, impactará positivamente en las condiciones laborales de más de 700 personas trabajadoras y refuerza la misión de Fetico de construir entornos laborales más justos, inclusivos y equitativos.
La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra un importante logro al firmar el nuevo Convenio Colectivo del sector de minoristas de alimentación del Principado de Asturias. Este acuerdo, que estará vigente hasta 2026, representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras de este sector clave para la economía regional.
La Asociación Barró ha lanzado su primer Plan de Igualdad que abarca múltiples áreas dentro de la organización, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en su entorno laboral y, más importante aún, en el ámbito socioeducativo. Este plan, que incluye una batería de medidas en los 10 ejes estratégicos, busca no solo crear un espacio de trabajo libre de discriminación, sino también servir de ejemplo y modelo a seguir para la comunidad a la que la asociación brinda sus servicios.
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