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Fetico ha logrado un gran resultado en las recientes elecciones sindicales de Inetum en toda España, aumentando su representación de 23 delegados y delegadas a 50, lo que refleja un crecimiento notable del 27% al casi 35%

En Fetico seguimos demostrando que somos el gran referente de la lucha sindical moderna. Una de nuestras prioridades es la conciliación laboral, y hemos logrado un avance importante en los horarios de cierre de IKEA durante las festividades navideñas

Fetico se convierte en el único sindicato que representará a las personas trabajadoras de la Liga Profesional de Fútbol Femenino, un logro que refleja el liderazgo consolidado y la confianza depositada en nuestro sindicato. Este hito no es casualidad, sino el resultado de años de trabajo constante, defendiendo los derechos laborales y apostando por la igualdad en todos los sectores.

Fetico continúa rompiendo barreras en distintos sectores, consolidándose como un sindicato multisectorial de referencia en toda España.

El pasado viernes 15 de noviembre, finalizó la negociación del ERE presentado por ASSIST DIGITAL, alcanzándose un acuerdo respaldado por toda la representación social. Algunas de las condiciones acordadas son:

La fuerza sindical de Fetico continúa creciendo y consolidándose como el sindicato con mayor expansión en España. En las últimas dos semanas, Fetico ha sumado nuevos delegados y delegadas en cinco empresas, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales en múltiples sectores. Entre las empresas donde Fetico ha ganado representación se encuentran:

En su constante compromiso con las causas solidarias, Fetico se une a la organización de un concierto benéfico en Valencia de la mano de Calibre 91, banda de rock originaria de Carabanchel fundada en 2018 por los hermanos Sergio y David Gómez. Con el apoyo de ex miembros de Burning, el evento será un homenaje y una llamada a la solidaridad para todos los afectados por la DANA en Valencia.

Hoy ha tenido lugar "Talento Diverso", un evento transformador en el mundo de la gestión del talento organizado por RRHHDigital, centrado en impulsar la diversidad, la inclusión y la felicidad en las organizaciones. Este encuentro contó con la destacada presencia de Charo Torres, representante de Fetico, quien aportó su experiencia y visión sobre la importancia de construir entornos laborales felices, inclusivos y libres de etiquetas.

Hoy, se ha publicado en el BOE el RDLey por el que se adoptan medidas urgentes para hacer frente a los daños causados por la DANA.

Este RDLey tiene por objeto la adopción de medidas urgentes para el impulso del Plan de Respuesta Inmediata, Reconstrucción y Relanzamiento frente los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024.  

El 7 de noviembre de 2024, Fetico alcanzó un logro importante al firmar el nuevo Convenio Colectivo para las personas trabajadoras del Grupo Iskaypet, aplicable desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027. Este acuerdo refleja el compromiso de Fetico en la mejora continua de las condiciones laborales y derechos de los empleados.