En la responsabilidad por fortalecer el compromiso con la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral, Fundación Diversidad y REDI han lanzado la campaña "Nuestro Orgullo es la Diversidad". Esta iniciativa destaca las buenas prácticas en materia de inclusión de la diversidad LGBTI en el trabajo, llevadas a cabo por diversas organizaciones a lo largo del año. El objetivo es promover entornos laborales seguros y respetuosos para todas las personas, sin importar su identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual.
La Confederación Sindical Independiente Fetico tiene el honor de compartir una gran noticia para todas las personas trabajadoras del sector de chocolates, bombones y caramelos de Girona. La semana pasada, después de intensas negociaciones, hemos logrado firmar un nuevo Convenio Colectivo que trae consigo importantes mejoras para todos.
Los líderes y gerentes de la empresa europea pueden desempeñar un papel clave en fomentar la participación de los trabajadores de varias maneras, incluyendo:
Esta ha sido una semana importante en las relaciones laborales de Supermercados El Jamón (Cash Lepe) con el inicio de las negociaciones para su primer Convenio Colectivo. La reunión inaugural contó con la participación de todos los sindicatos representativos en la empresa, y en base a su representatividad, se conformó una mesa negociadora compuesta por 13 miembros, con Fetico ocupando un puesto.
La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra otra gran semana en su trayectoria sindical con los resultados de las elecciones sindicales, reafirmando su compromiso con un sindicalismo moderno y efectivo. Este logro se refleja en la incorporación de 22 nuevos delegados/as, consolidando así su representación en diversos sectores laborales. Hemos conseguido entrar en tres nuevas empresas:
Ayer, 30 de mayo de 2024, dimos un paso significativo en el ámbito laboral del Grupo Iskaypet, que incluye las reconocidas marcas Kiwoko y Tienda Animal. Se ha dado inicio a la negociación del primer Convenio Colectivo para ambas empresas, marcando el comienzo de un proceso crucial para garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los trabajadores y trabajadoras.
En diciembre de 2023, el Consejo y el Parlamento Europeo alcanzaron un acuerdo sobre la primera Ley sobre la IA en la UE. Esta ley pretende garantizar mejores condiciones de desarrollo y uso de esta tecnología y garantizar que los sistemas de IA utilizados en la UE sean seguros, transparentes, trazables, no discriminatorios y respetuosos con el medio ambiente. En definitiva, el objetivo principal de la Ley es el respeto de los derechos fundamentales y los valores de la UE.
La Confederación Sindical Independiente Fetico tiene el honor de anunciar su participación en el 20º aniversario del Pacto Mundial de la ONU, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad, los objetivos ESG (Environmental, Social, and Governance), y la lucha por un mundo mejor. Este evento tan significativo también ha incluido las votaciones de la gestión de la Red Española del Pacto Mundial. Fetico ha sido representado por Antonio Pérez, Secretario General; Charo Torres, Vicesecretaria; y Emilia Martín, Responsable de Proyectos Europeos.
La Confederación Sindical Independiente Fetico se complace en anunciar el acuerdo alcanzado en el proceso de traslado colectivo de los trabajadores de ID Logistic en Alcalá de Henares (Madrid) a las nuevas instalaciones en Illescas. Este acuerdo representa un importante avance en la protección de los derechos y condiciones laborales de los empleados/as afectados por este cambio.
La Confederación Sindical Independiente Fetico, ha asistido a las jornadas de formación del Comité de Información y Concertación Europeo (CICE) de Carrefour, celebrado durante los días 27,28 y 29 de mayo de 2024, en la sede de Massy en Paris.
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