Ayer se retomaron las reuniones para la negociación del Convenio Colectivo Estatal del Comercio Textil y del Calzado. Después de más de dos meses sin avances, la Confederación Sindical Independiente Fetico ha vuelto a sentarse en la mesa de negociación para continuar trabajando por unas mejores condiciones laborales en este sector, que representa a miles de personas trabajadoras en toda España.
Tras seis reuniones intensas de negociación, Fetico se complace en anunciar la consecución de un preacuerdo en el procedimiento de despido colectivo de Benetton Retail España, que afecta a un número significativo de personas trabajadoras en la empresa. Este acuerdo, fruto del diálogo social y el compromiso por defender los derechos laborales, garantiza las mejores condiciones posibles para todas las personas afectadas, en un proceso difícil pero gestionado con la mayor responsabilidad y transparencia.
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa reafirmando su compromiso con la igualdad real y efectiva mediante la firma del III Plan de Igualdad de Oximesa, empresa filial de Nippon Gases que presta servicios de atención domiciliaria a través de sus 16 delegaciones en todo el territorio nacional. Este acuerdo representa un nuevo paso hacia la consolidación de un entorno laboral más justo, inclusivo y equitativo, beneficiando directamente a las más de 350 personas trabajadoras que forman parte de la compañía.
Hoy, 16 de enero, ha tenido lugar la Jornada "Tendencias del Talento en el Retail", organizada por ANGED en colaboración con ManpowerGroup, en el Consejo Económico y Social de España en Madrid. Un evento que reunió a expertos, líderes sindicales y representantes de grandes empresas para abordar los retos y oportunidades en la gestión del talento en el sector retail, un motor clave en la economía española.
Esta semana se ha conseguido un gran avance para todas las trabajadoras y trabajadores de Mango: la firma del primer Plan de Igualdad de la compañía. Este logro representa un paso fundamental hacia un futuro más equitativo, gracias al compromiso y el esfuerzo conjunto de todas las partes implicadas.
La Confederación Sindical Independiente Fetico, como sindicato referente en el diálogo social, ha renovado junto a Just Eat y los sindicatos CCOO y UGT un acuerdo pionero en el sector del delivery en España. Este convenio, que afecta a más de 2.500 personas trabajadoras, consolida un marco laboral que equilibra la innovación tecnológica con la protección social, reafirmando el compromiso de Fetico por seguir transformando las condiciones laborales en un sector tan dinámico como el del reparto a domicilio.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha reafirmado su compromiso con la igualdad real al suscribir el I Plan de Igualdad de SERGESI SYG AIE, empresa que forma parte del grupo Mutua Madrileña.
Este 2025 comienza con otro incremento salarial para las personas trabajadoras del sector de grandes almacenes, gracias a La Confederación Sindical Independiente Fetico y su papel como sindicato mayoritario con un 54% de representación en ANGED (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución) que sigue consolidando el compromiso de Fetico con la mejora continua de las condiciones laborales.
La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue consolidándose como un referente en el ámbito laboral y la igualdad de género. Nuestra responsable de Igualdad y Diversidad, Ester Ramírez, fue invitada a participar como experta en el prestigioso curso de Especialización en Negociación Colectiva, organizado por la CEOE. Este reconocimiento no solo destaca nuestra influencia y liderazgo, sino que también pone en valor nuestro modelo de sindicalismo moderno, basado en el diálogo, la construcción de acuerdos y la creación de entornos de colaboración, lejos del conflicto tradicional.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha consolidado su compromiso con la igualdad efectiva al firmar el primer Plan de Igualdad en Primaprix SLU., beneficiando a más de 1.000 personas trabajadoras.
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