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El Parlamento Europeo toma decisiones fundamentales que impactan directamente en la vida diaria de todos los ciudadanos/as europeos/as. Temas cruciales como la economía, el empleo, la sanidad, la educación y el medio ambiente son debatidos y legislados en este órgano. 

La Confederación Sindical Independiente Fetico se enorgullece en anunciar que ha sido distinguida de nuevo con la Certificación Top Wellbeing Company, que la acredita como una de las TOP40 organizaciones en España con mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo. Este reconocimiento, otorgado por Intrama, una consultora global de RRHH, se ha consolidado como un referente de excelencia en la gestión de la diversidad, inclusión y bienestar corporativo en entornos profesionales

Hoy  Fetico ha tenido el honor de asistir al Foro de Debate sobre los Retos Laborales en 2024, organizado por el Foro Español de Laboralistas (Forelab) y la Asociación de Directivos y Profesionales de Relaciones Laborales (Adirelab). Este evento ha congregado a destacados abogados y juristas del ámbito del Derecho del Trabajo, así como profesionales de relaciones laborales, con el objetivo de analizar y anticipar las tendencias futuras que impactarán en el mercado laboral español.

La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa su imparable crecimiento, atrayendo a trabajadores y trabajadoras que buscan la mejor representación sindical en la actualidad. Recientemente, hemos logrado importantes representaciones en diversas empresas, consolidando nuestra presencia y reafirmando nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales.

Esta semana, se llevó a cabo una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de servicios funerarios de la Comunidad de Madrid. En esta sesión, se recibieron y analizaron las propuestas de tablas salariales presentadas por la parte patronal. Aunque se intentó llegar a un punto de encuentro en el aspecto económico, las posiciones siguen siendo bastante distantes.

Fetico, junto con todas las secciones sindicales presentes en la comisión representativa, ha aceptado las medidas de cierre acordadas, que permitirán atenuar y reducir los efectos de un expediente de regulación de empleo (ERE) inicialmente planteado para afectar a más de 840 trabajadores, además de implementar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales.

Después de tantos años trabajando, es el momento que se reconozca nuestra experiencia y profesionalidad. Por ello La Confederación Sindical Independiente Fetico ha llegado a un acuerdo con Grupo Aspasia y la Comunidad de Madrid para impulsar la acreditación de la experiencia profesional y traducirla en un Certificado Profesional o incluso en un Título de Formación Profesional. Es un procedimiento oficial y totalmente gratuito en el que podremos participar todos/as trabajadores/as de las empresas en las que tenemos representación.

Ayer, 4 de junio de 2024, se llevó a cabo la segunda reunión del periodo de consultas para la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) Concursal presentado por la empresa Poly Juguetes. Esta acción se enmarca en la necesidad de abordar causas objetivas de naturaleza económica, organizativa y productiva, que la empresa ha argumentado.

Ayer se celebró una nueva reunión del Convenio Colectivo estatal del comercio textil y del calzado, con la participación activa de Fetico, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales.

En la responsabilidad por fortalecer el compromiso con la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral, Fundación Diversidad y REDI han lanzado la campaña "Nuestro Orgullo es la Diversidad". Esta iniciativa destaca las buenas prácticas en materia de inclusión de la diversidad LGBTI en el trabajo, llevadas a cabo por diversas organizaciones a lo largo del año. El objetivo es promover entornos laborales seguros y respetuosos para todas las personas, sin importar su identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual.